Csapatépítés
Nap, mint nap tapasztaljuk, hogy őrületes versenyfutás a munkánk. Azt látjuk, hogy a tudás, az információ könnyen megszerezhető, és újra az ember válik a legfontosabb termelési tényezővé, mégpedig a munkaképességével. Ennek érdekében szükségessé válik a folyamatos képzés, a munkatársak készségének feltárása és fejlesztése.
Jó minőségű, gyakorlatban hasznosítható és megfizethető tréningeink erre adnak lehetőséget.
Ügyfeleink szolgáltatásaink igénybevételével munkájukat jobban és hatékonyabban végezhetik, ezáltal ők maguk sikeresebbek, a vállalkozás pedig nyereségesebb lesz.
Tréningeink
- Kommunikációs tréning
- Konfliktuskezelési tréning
- Csapatépítési tréning
- Személyiségfejlesztési tréning
- Stresszkezelő tréning
- Önérvényesítő tréning
- Vezetői tréning
- Utókövetések
Módszereink
A spontán játékot és a tudatos megismerést segítő interaktív gyakorlatok személyes és társasági élményt nyújtanak, melyek során a csapat sikeresebbé válik céljai elérésében. Minden egyes feladatnak kettős célja van: pszichológiai és üzleti, melyeket az egyedi üzleti igényeknek megfelelően állítunk össze.
A tréning egyszerű feladatokon keresztül vezeti a csapatot a csoporttagok mélyebb önismeretéhez, egymás megismeréséhez és elfogadásához, valamint a kommunikáció és az együttműködés fejlődéséhez.
Időkeretek
A tréningek időtartama 1 naptól 3 napig terjed. Lehetőség van "több fordulós", tematikailag egymásra épülő tréningek megszervezésére is a vállalkozás igényei szerint.
Helyszín
Lehetőségük van igénybe venni az általunk biztosított helyszíneket (falusi turizmus, urbánus megoldások), ugyanakkor munkatársaink az Önök által megajánlott helyszínen is dolgoznak.
Áraink
| résztvevők száma (fő) | ||||
| 5-10 | 11-15 | 16-20 | ||
| 1 napos tréningek | 45 | 35 | 25 | EUR/Fő |
| 3 napos tréningek | 165 | 140 | 110 | EUR/Fő |
Az árak magukba foglalják egynapos program esetén az ebédet és a vacsorát, valamint meglepetés indoor programot, három napos program esetén pedig a szállást és a teljes panziós ellátást, valamint meglepetés indoor programot. Az árak nem tartalmazzák az áfát.
Tréning leírások
Cél: Minden közösség alapja a kommunikáció. Aki fejleszteni tudja ezen képességét, az sikeresebbé válik az élet valamennyi területén. A kommunikációs technikák nagy jelentőséggel bírnak a gazdasági életben is. A tréning során a résztvevők felismerhetik saját kommunikációs technikájukat, annak esetleges hiányosságait, és fejleszthetik azt. A képzésen részletesen foglalkozunk a
- pozitív gondolkodással,
- a kommunikáció alapjaival,
- a verbális és nem verbális (testbeszéd) kommunikációval,
- a kérdezéstechnikákkal,
- az asszertív és empatikus visszajelzésekkel.
Cél: Konfliktust általában azokban a helyzetekben élünk át, amikor eltérés van a saját szándékaink, céljaink és mások szándéka, elképzelése, akarata között. Ezt sokféleképpen juttathatjuk kifejezésre: érezhetünk kellemetlen feszültséget, dühöt, haragot, tehetetlenséget, szomorúságot, eredménytelenséget stb. Mindenki másképpen próbálja ezeket a negatív érzéseket megszüntetni, feloldani és magát a helyzetet, a konfliktust is megoldani.
A konfliktuskezelő tréning segítséget nyújt a következő technikák és készségek elsajátításában:
- A konfliktusok fajtáiban való tájékozódás
- Hogyan kezelhető a konfliktus?
- Ismerje meg saját konfliktuskezelő stílusát!
Cél: A munkaközösséget igazi csapattá kovácsolni. Ugyanis a csapatmunka jelentősen hozzájárul a vállalkozás sikerességéhez. A képzésen részletesen foglalkozunk:
- A hatékony csoportmunkával
- Mások szemszögének elfogadásával
- Munkahelyi viselkedési normákkal
- Csoportdinamikai ismeretekkel
Cél: Minden munka sikere abban rejlik, hogy azt a megfelelő ember végzi-e. A különböző személyiségtípusok különbözőképpen viselkedhetnek egyazon helyzetben, ezért fontos annak az ismerete, hogy személyiségünknek mely munkakörök a legmegfelelőbbek. A tréning kiváló alkalmat nyújt arra, hogy megvizsgáljuk azt, hogy a különböző személyiségtípusok hogyan motiválhatók, miként reagálnak adott szituációkban, hogyan győzhetők meg a legkönnyebben, hogyan alakíthatnak ki jó munkakapcsolatot egymással, és milyen reakciók válthatók ki belőlük.
Cél: A munkahelyek döntő többségénél a munkatársak jelentős mértékű stresszhatásnak vannak kitéve, függetlenül attól, hogy a kérdéses személy vezető, középvezető, vagy feladat végrehajtó kolléga. Az, hogy az emberi szervezetet érő stresszhatásokat ki, hogyan képes kezelni, meghatározó jelentőségű saját egészsége számára. A helytelen, vagy egyáltalán nem alkalmazott stresszkezelés következtében a testet halmozottan érik negatív hatások. Kialakul a krónikus stressz, mely közvetve számos betegséget okozhat.
A képzés során a résztvevők megtanulják felismerni a stresszorokat, megtapasztalják a stresszoldás fontosságát, hatékonyságát, és elsajátítják a stresszkezelő technikákat.
A tréningen tanultak hasznos segítséget nyújtanak a feszültségmentes munkavégzési szokások kialakításához.
Nem elég egy jó ötletet kitalálni, meg is kell tudni valósítani. A megfelelő pozíciók megszerzése további célok elérését segíti. Az egyének pozitív értelemben vett önérvényesítési törekvése a cég egészének érdekeit szolgálja.
Alapos önvizsgálatot követően a résztvevők különböző szemszögekből analizálnak azonos szituációkat. A különböző megfelelési modellek megismerését követően tanulmányozzák a magatartásmintákat. Tapasztalatot szereznek abban, hogy különböző környezeti feltételek megvalósulása esetén mi az önérvényesítés legcélravezetőbb módja.
A vezetői tréning felső- és középvezetők számára ajánlott.
A képzés során a résztvevők elsajátítják – megerősítik, a hatékony vezetési módszerek eredményes alkalmazásának elemeit. Tanulmányozzák a munkaszervezés, irányítás nélkülözhetetlen összetevőit, olyan tapasztalatokkal gazdagodnak, melyek - túlmutatva az elméleti ismeretanyagokon -, gyakorlati megoldásokkal szolgálnak a mindennapi munkatevékenységek felügyeléséhez, végrehajtásához, koordinálásához.
Minden fent említett tréning kiegészítője. A folyamatos fejlődés biztosítása érdekében ajánlott 2-3 havi rendszerességgel.
A tréningek úgy vannak felépítve, hogy a későbbiekben is folyamatos kapcsolattartást tesznek lehetővé a résztvevőkkel. Itt megbeszélésre kerülnek a tréninget követően, a mindennapokban szerzett tapasztalatok. Az elsajátított anyag célorientált frissítésével a problémakezelés rutinszerűvé válik.